Le marché du travail et le chômage en Terminale
Cours complet, points clés à retenir et exercices d'entraînement de le marché du travail et le chômage pour les élèves de Terminale. Conforme au programme officiel.
Réviser notion par notion
Ce que tu vas réviser
- Offre et demande de travail
- Chômage structurel et conjoncturel
- Politiques de l'emploi et flexibilité
- Négociations collectives et dialogue social
Offre et demande de travail
L'offre de travail est la quantité de travail que les salariés acceptent de fournir à un certain salaire. La demande de travail est la quantité de travail que les entreprises souhaitent acheter. Le marché du travail fonctionne comme un marché classique : l'équilibre se fait quand l'offre égale la demande.
Exemple
Si les salaires augmentent dans l'informatique, plus d'étudiants voudront suivre une formation (offre augmente) et les entreprises tech embaucheront davantage (demande augmente). Inversement, si les salaires baissent, moins de gens voudront ce métier.
À retenir : Le salaire d'équilibre se fixe au point où l'offre de travail rencontre la demande de travail.
Chômage structurel et conjoncturel
Le chômage conjoncturel est temporaire, causé par une baisse économique générale (récession). Le chômage structurel est durable, causé par un décalage entre les compétences demandées et celles des chômeurs, ou par des changements technologiques qui éliminent des emplois.
Exemple
En 2020, le confinement a provoqué du chômage conjoncturel (temporaire). Mais depuis 20 ans, les emplois d'ouvriers diminuent au profit des métiers numériques : c'est du chômage structurel, car les ouvriers n'ont pas les compétences informatiques demandées.
À retenir : Le chômage conjoncturel disparaît avec la reprise économique, le chômage structurel persiste et nécessite une reconversion.
Politiques de l'emploi et flexibilité
Les politiques de l'emploi sont des actions gouvernementales pour réduire le chômage : formation, aides à l'embauche, réduction du temps de travail. La flexibilité du marché du travail désigne la facilité à embaucher et licencier, et l'adaptation des salaires aux conditions économiques.
Exemple
La France propose des formations gratuites aux demandeurs d'emploi (politique active). Certains pays comme la Suisse ont un marché du travail très flexible : on peut embaucher rapidement et les salaires s'ajustent facilement. La France est moins flexible : les licenciements sont plus difficiles et les salaires moins flexibles.
À retenir : Plus le marché du travail est flexible, plus les entreprises embauchent facilement, mais moins les salariés sont protégés.
Négociations collectives et dialogue social
Les négociations collectives sont des discussions entre les syndicats de salariés et les organisations patronales pour fixer les salaires, les conditions de travail et les avantages sociaux. Le dialogue social est l'ensemble des échanges entre partenaires sociaux (gouvernement, syndicats, patronat).
Exemple
Chaque année, les syndicats et le patronat négocient l'augmentation des salaires minimums dans chaque secteur. En France, il existe aussi des négociations nationales sur les retraites ou l'assurance chômage entre le gouvernement, les syndicats et le patronat.
À retenir : Les négociations collectives permettent de fixer les conditions de travail sans que chaque salarié négocie individuellement.
Les points clés
- Le marché du travail fonctionne selon la loi de l'offre et la demande : le salaire d'équilibre se fixe à leur intersection.
- Le chômage conjoncturel est cyclique (lié à la crise économique), le chômage structurel est durable (décalage de compétences ou changement technologique).
- La flexibilité du marché du travail favorise l'emploi mais réduit la protection des salariés.
- Les négociations collectives permettent aux salariés d'avoir du pouvoir face aux employeurs en agissant ensemble.
- Les politiques de l'emploi (formation, aides) cherchent à réduire le chômage structurel et conjoncturel.
L'essentiel
Le marché du travail s'équilibre entre l'offre (salariés) et la demande (entreprises), mais des rigidités et des chocs économiques créent du chômage que les politiques publiques et le dialogue social tentent de réduire.
Exercices d'entraînement
Entraîne-toi sur ces exercices, puis fais-toi corriger pas à pas par le tuteur.
Exercice 1
En 2023, dans un pays européen, on observe les données suivantes : - Population active : 25 millions de personnes - Nombre de chômeurs : 2 millions de personnes - Calculez le taux de chômage. - Définissez ce qu'est le taux de chômage et expliquez pourquoi il ne représente pas la totalité des personnes sans emploi.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Une région industrielle connaît une crise économique majeure. Plusieurs grandes usines ferment, entraînant le licenciement de 50 000 travailleurs en 6 mois. Parallèlement, le secteur des services numériques se développe mais demande des compétences différentes. Questions : 1. Identifiez et justifiez le type de chômage dominant dans cette situation. 2. Expliquez pourquoi les politiques de l'emploi traditionnelles (réduction du temps de travail, baisse des cotisations) pourraient être insuffisantes. 3. Proposez deux mesures adaptées à cette situation.
Corrige cet exercice avec le tuteur →