Négociations collectives et dialogue social en Terminale
Négociations collectives et dialogue social, c'est une notion de droit et économie du chapitre « Le marché du travail et le chômage », au programme de Terminale. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
Négociations collectives et dialogue social : le cours
Les négociations collectives sont des discussions entre les syndicats de salariés et les organisations patronales pour fixer les salaires, les conditions de travail et les avantages sociaux. Le dialogue social est l'ensemble des échanges (information, consultation, négociation) entre les partenaires sociaux, c'est-à-dire les représentants des salariés et des employeurs ; l'État peut y participer (concertation tripartite).
Exemple
Dans chaque branche professionnelle, syndicats et organisations patronales négocient régulièrement les salaires minima de la convention collective. Au niveau national, ils négocient aussi les règles de l'assurance chômage, dans un cadre fixé par le gouvernement.
À retenir
Les négociations collectives permettent de fixer les conditions de travail sans que chaque salarié négocie individuellement.
S'entraîner sur négociations collectives et dialogue social
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Dans une région, le secteur de la construction embauche beaucoup mais ne trouve pas assez de travailleurs qualifiés. Parallèlement, il existe du chômage chez les anciens ouvriers de l'industrie textile qui a fermé ses usines. Expliquez quel type de chômage existe et proposez une politique pour le réduire.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Un gouvernement décide d'augmenter la flexibilité du marché du travail en rendant les licenciements plus faciles et en baissant les cotisations sociales des entreprises. Analysez les effets probables sur l'emploi et sur la protection des salariés.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre Le marché du travail et le chômage (Droit et Économie Terminale).