Politiques de l'emploi et flexibilité en Terminale
Politiques de l'emploi et flexibilité, c'est une notion de droit et économie du chapitre « Le marché du travail et le chômage », au programme de Terminale. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
Politiques de l'emploi et flexibilité : le cours
Les politiques de l'emploi sont des actions gouvernementales pour réduire le chômage : formation, aides à l'embauche, réduction du temps de travail. La flexibilité du marché du travail désigne la facilité à embaucher et licencier, et l'adaptation des salaires aux conditions économiques.
Exemple
En France, France Travail (ex-Pôle emploi) finance des formations pour les demandeurs d'emploi (politique active). Certains pays comme la Suisse ont un marché du travail très flexible : on peut embaucher rapidement et les salaires s'ajustent facilement. La France est moins flexible : les licenciements sont plus difficiles et les salaires moins flexibles.
À retenir
Plus le marché du travail est flexible, plus les entreprises embauchent facilement, mais moins les salariés sont protégés.
S'entraîner sur politiques de l'emploi et flexibilité
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Dans une région, le secteur de la construction embauche beaucoup mais ne trouve pas assez de travailleurs qualifiés. Parallèlement, il existe du chômage chez les anciens ouvriers de l'industrie textile qui a fermé ses usines. Expliquez quel type de chômage existe et proposez une politique pour le réduire.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Un gouvernement décide d'augmenter la flexibilité du marché du travail en rendant les licenciements plus faciles et en baissant les cotisations sociales des entreprises. Analysez les effets probables sur l'emploi et sur la protection des salariés.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre Le marché du travail et le chômage (Droit et Économie Terminale).