Toyotisme : production flexible et qualité en Terminale
Toyotisme : production flexible et qualité, c'est une notion de ses du chapitre « Quelles mutations du travail et de l'emploi ? », au programme de Terminale. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
Toyotisme : production flexible et qualité : le cours
Le toyotisme est un modèle d'organisation du travail développé par Toyota après la Seconde Guerre mondiale. Il privilégie la flexibilité, la qualité, la réduction des stocks (flux tendu), et l'implication des ouvriers dans l'amélioration continue. Les travailleurs ont plus d'autonomie et de responsabilité.
Exemple
Chez Toyota, les ouvriers peuvent arrêter la chaîne s'ils détectent un défaut. Ils participent à des groupes de réflexion pour améliorer les processus. La production s'adapte à la demande réelle, pas à des stocks énormes.
À retenir
Le toyotisme valorise la qualité, la flexibilité et l'implication des salariés, contrairement au taylorisme rigide.
S'entraîner sur toyotisme : production flexible et qualité
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Un économiste observe que le taux de chômage reste élevé (8%) même pendant une période de croissance économique. Expliquez cette situation et distinguez les causes possibles.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Comparez l'organisation du travail chez un constructeur automobile utilisant le taylorisme classique et chez Toyota (toyotisme). Quels sont les avantages et inconvénients pour les salariés et l'entreprise ?
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre Quelles mutations du travail et de l'emploi ? (SES Terminale).