Précarisation et ubérisation du travail en Terminale
Précarisation et ubérisation du travail, c'est une notion de ses du chapitre « Quelles mutations du travail et de l'emploi ? », au programme de Terminale. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
Précarisation et ubérisation du travail : le cours
La précarisation est l'augmentation des emplois instables, souvent mal rémunérés et offrant peu de garanties de durée ou de revenu (CDD, intérim, temps partiel subi). L'ubérisation désigne le développement de plateformes numériques (Uber, Deliveroo) qui confient des missions courtes à des travailleurs sous statut d'indépendant (souvent micro-entrepreneurs), sans contrat de travail. Une directive européenne de 2024, à transposer d'ici décembre 2026, crée une présomption de salariat quand la plateforme contrôle le travail.
Exemple
Un livreur Deliveroo n'a pas de CDI : il accepte des courses au jour le jour, sans salaire garanti ni congés payés. C'est un exemple typique d'ubérisation et de précarisation.
À retenir
L'ubérisation crée de l'emploi flexible mais précaire, sans les protections du salariat classique.
S'entraîner sur précarisation et ubérisation du travail
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Montrez, à l'aide de deux exemples, que le numérique transforme le travail et l'emploi.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Comparez l'organisation du travail chez un constructeur automobile utilisant le taylorisme classique et chez Toyota (toyotisme). Quels sont les avantages et inconvénients pour les salariés et l'entreprise ?
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre Quelles mutations du travail et de l'emploi ? (SES Terminale).