Gestion prévisionnelle des emplois et compétences en Terminale
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, c'est une notion de sciences de gestion et numérique du chapitre « Ressources humaines et communication », au programme de Terminale. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences : le cours
C'est l'anticipation des besoins en personnel et en compétences d'une entreprise pour les années à venir. Elle permet de prévoir les recrutements, les formations et les évolutions de carrière nécessaires.
Exemple
Une entreprise de technologie prévoit que dans 3 ans, elle aura besoin de 50 développeurs en intelligence artificielle. Elle commence dès maintenant à former ses salariés actuels et à recruter progressivement.
À retenir
La GPEC permet d'adapter les ressources humaines aux stratégies futures de l'entreprise.
S'entraîner sur gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Calculez le taux de couverture des compétences dans un service de 25 employés, sachant que 18 correspondent exactement aux profils recherchés.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Analysez un cas de discrimination au travail. Quels sont les principaux articles du Code du Travail protégeant les employés et les sanctions encourues ?
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre Ressources humaines et communication (Sciences de gestion et numérique Terminale).