La théorie des attentes de Vroom (VIE) en Terminale
La théorie des attentes de Vroom (VIE), c'est une notion de management du chapitre « La motivation et la mobilisation des individus », au programme de Terminale. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
La théorie des attentes de Vroom (VIE) : le cours
Vroom explique que la motivation dépend de trois éléments : croire qu'on peut réussir (expectation ou expectance), que l'effort sera récompensé (instrumentalité), et que la récompense nous intéresse (valence).
Exemple
Un joueur de foot sera motivé pour s'entraîner s'il croit pouvoir progresser, qu'il sait que l'entraînement mène à la sélection, et que jouer en équipe l'intéresse vraiment.
À retenir
On est motivé quand on croit pouvoir réussir ET que le résultat nous intéresse.
S'entraîner sur la théorie des attentes de vroom (vie)
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Une entreprise augmente les salaires de 10 % mais les salariés restent démotivés. Expliquez pourquoi en vous appuyant sur les théories de Herzberg et Maslow.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Vous êtes manager. Un employé performant mais démotivé vous dit : 'Je fais bien mon travail mais je ne vois pas l'intérêt.' Analysez sa situation avec la théorie de Vroom et proposez 2 solutions.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre La motivation et la mobilisation des individus (Management Terminale).