La pyramide des besoins de Maslow en Terminale
La pyramide des besoins de Maslow, c'est une notion de management du chapitre « La motivation et la mobilisation des individus », au programme de Terminale. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
La pyramide des besoins de Maslow : le cours
Maslow a classé les besoins humains en 5 niveaux : physiologiques (manger, dormir), de sécurité, d'appartenance, d'estime et d'accomplissement. Selon lui, on doit satisfaire les besoins du bas avant de penser aux niveaux supérieurs.
Exemple
Un étudiant affamé ne peut pas se concentrer sur ses révisions (besoin physiologique non satisfait). Une fois nourri, il peut se préoccuper de réussir son bac (besoin d'accomplissement).
À retenir
Les besoins de base (nourriture, sécurité) doivent être satisfaits avant de chercher la reconnaissance ou l'accomplissement.
S'entraîner sur la pyramide des besoins de maslow
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Classez les besoins suivants selon la pyramide de Maslow : sécurité de l'emploi, reconnaissance professionnelle, salaire, accomplissement personnel, relations avec les collègues. Expliquez brièvement pourquoi chaque besoin se situe à ce niveau.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Une entreprise de secteur technologique souhaite améliorer la motivation de ses salariés. Elle envisage deux stratégies : A) Augmenter les salaires de 10%, B) Mettre en place un système de reconnaissance (prix mensuels, félicitations publiques, évolutions de carrière basées sur le mérite). En vous appuyant sur la théorie de Herzberg, analysez l'efficacité de chaque stratégie et justifiez votre recommandation.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre La motivation et la mobilisation des individus (Management Terminale).