La pyramide des besoins de Maslow en Terminale
La pyramide des besoins de Maslow, c'est une notion de management du chapitre « La motivation et la mobilisation des individus », au programme de Terminale. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
La pyramide des besoins de Maslow : le cours
Maslow a classé les besoins humains en 5 niveaux : physiologiques (manger, dormir), de sécurité, d'appartenance, d'estime et d'accomplissement. Selon lui, on doit satisfaire les besoins du bas avant de penser aux niveaux supérieurs.
Exemple
Un étudiant affamé ne peut pas se concentrer sur ses révisions (besoin physiologique non satisfait). Une fois nourri, il peut se préoccuper de réussir son bac (besoin d'accomplissement).
À retenir
Les besoins de base (nourriture, sécurité) doivent être satisfaits avant de chercher la reconnaissance ou l'accomplissement.
S'entraîner sur la pyramide des besoins de maslow
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Une entreprise augmente les salaires de 10 % mais les salariés restent démotivés. Expliquez pourquoi en vous appuyant sur les théories de Herzberg et Maslow.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Vous êtes manager. Un employé performant mais démotivé vous dit : 'Je fais bien mon travail mais je ne vois pas l'intérêt.' Analysez sa situation avec la théorie de Vroom et proposez 2 solutions.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre La motivation et la mobilisation des individus (Management Terminale).