Processus de décision et rationalité limitée en 1ère
Processus de décision et rationalité limitée, c'est une notion de management du chapitre « La performance de l'entreprise », au programme de 1ère. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
Processus de décision et rationalité limitée : le cours
Les dirigeants prennent des décisions en se basant sur des informations, mais ils n'ont jamais toutes les infos et ont du temps limité. Ils font donc des choix 'assez bons' plutôt que parfaits : c'est la rationalité limitée.
Exemple
Un directeur doit choisir entre deux fournisseurs. Il n'a pas le temps de vérifier tous les détails, donc il choisit celui qui semble le mieux avec les infos qu'il a, même s'il existe peut-être une meilleure option.
À retenir
Les dirigeants ne prennent jamais des décisions parfaites car ils manquent d'informations et de temps : c'est la rationalité limitée.
S'entraîner sur processus de décision et rationalité limitée
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
L'entreprise TechShop vend des ordinateurs portables. En 2023, elle a réalisé un chiffre d'affaires de 500 000 euros avec 1 000 clients. En 2024, son chiffre d'affaires est passé à 600 000 euros avec 1 200 clients. Calculez le taux de croissance du chiffre d'affaires et le panier moyen par client pour chaque année. Que pouvez-vous en conclure sur la performance commerciale ?
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Une PME fabrique des meubles. Le directeur doit prendre une décision importante : investir 100 000 euros pour moderniser l'usine. Il dispose des informations suivantes : - Bénéfice actuel : 50 000 euros/an - Bénéfice estimé après investissement : 75 000 euros/an - Délai de récupération estimé : 4 ans Cependant, le directeur ne dispose que de 80% des informations du marché. Expliquez pourquoi sa décision peut être entachée de rationalité limitée et proposez une veille informationnelle appropriée.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre La performance de l'entreprise (Management 1ère).