Droits et obligations du salarié en 1ère
Droits et obligations du salarié, c'est une notion de droit et économie du chapitre « Le droit du travail », au programme de 1ère. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
Droits et obligations du salarié : le cours
Le salarié a des droits (salaire minimum, congés payés, sécurité) et des obligations (respecter les horaires, obéir aux ordres légaux, ne pas faire concurrence à l'employeur). Ces droits et obligations sont fixés par la loi et le contrat.
Exemple
Tu travailles dans un restaurant : tu as le droit à un salaire au moins égal au SMIC, à 5 semaines de congés payés par an, et à un environnement sûr. En échange, tu dois arriver à l'heure, respecter les consignes de sécurité alimentaire et ne pas révéler les recettes secrètes du restaurant.
À retenir
Le salarié doit être payé au moins au SMIC et a droit à des congés payés, mais doit respecter la discipline du travail.
S'entraîner sur droits et obligations du salarié
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Léa a signé un CDD de 6 mois dans une agence de communication. Après 4 mois, son employeur veut la licencier sans raison. Peut-il le faire ? Explique les conséquences.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Marc travaille 40 heures par semaine dans une boulangerie. La convention collective de la boulangerie fixe 35 heures. Que peut faire Marc ?
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre Le droit du travail (Droit et Économie 1ère).