Innovation organisationnelle et managériale en Terminale
Innovation organisationnelle et managériale, c'est une notion de management du chapitre « L'organisation et le changement », au programme de Terminale. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
Innovation organisationnelle et managériale : le cours
C'est l'introduction de nouvelles façons de travailler, de s'organiser ou de diriger dans une entreprise. Elle peut concerner les processus, la structure ou le style de management.
Exemple
Le télétravail est une innovation managériale : c'est une nouvelle façon d'organiser le travail. Google a innové en créant des espaces de détente pour favoriser la créativité.
À retenir
L'innovation organisationnelle améliore l'efficacité et l'adaptation de l'entreprise à son environnement.
S'entraîner sur innovation organisationnelle et managériale
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Cas complexe : Une grande entreprise de distribution décide de transformer son modèle économique en passant du retail physique au e-commerce. Cette transition implique : la fermeture de 40% des magasins, la réduction de 2000 emplois, l'investissement massif en digital, et l'adoption de normes environnementales strictes pour la logistique. Élaborez un plan de conduite du changement qui concilie innovation, RSE, gouvernance éthique et gestion des résistances. Justifiez vos choix.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Définissez la conduite du changement et expliquez pourquoi les salariés résistent au changement organisationnel. Donnez deux exemples concrets de résistances au changement dans une entreprise.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre L'organisation et le changement (Management Terminale).