GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et compétences en Terminale
GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, c'est une notion de management du chapitre « Le management opérationnel », au programme de Terminale. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et compétences : le cours
C'est anticiper les besoins en salariés et en compétences pour les années à venir. L'entreprise prévoit qui elle devra embaucher, former ou redéployer.
Exemple
Une entreprise de jeux vidéo qui voit que l'IA devient importante, donc elle forme ses développeurs à cette technologie dès maintenant.
À retenir
La GPEC permet d'adapter les compétences des salariés aux évolutions futures de l'entreprise.
S'entraîner sur gpec : gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
L'entreprise Textile Plus produit des vêtements. En 2023, elle a fabriqué 50 000 unités dont 2 500 défectueuses. Calculez le taux de qualité (en %) et interprétez le résultat en termes de gestion de la qualité totale.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
L'entreprise Logistique Express doit gérer ses effectifs pour les 3 prochaines années. Actuellement, elle emploie 200 salariés. Elle prévoit une augmentation de la demande de 15% par an. Sachant que la productivité par salarié est de 100 unités/an, calculez le nombre de salariés nécessaires en année 3. Expliquez comment la GPEC peut aider à anticiper cette évolution.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre Le management opérationnel (Management Terminale).