GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et compétences en Terminale
GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, c'est une notion de management du chapitre « Le management opérationnel », au programme de Terminale. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et compétences : le cours
C'est anticiper les besoins en salariés et en compétences pour les années à venir. L'entreprise prévoit qui elle devra embaucher, former ou redéployer. Depuis 2017, on parle de GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) ; sa négociation est obligatoire dans les entreprises d'au moins 300 salariés.
Exemple
Une entreprise de jeux vidéo qui voit que l'IA devient importante, donc elle forme ses développeurs à cette technologie dès maintenant.
À retenir
La GPEC permet d'adapter les compétences des salariés aux évolutions futures de l'entreprise.
S'entraîner sur gpec : gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Une usine de textile produit 1000 vêtements par jour. Elle constate que 5 % des vêtements ont des défauts. Quel est le nombre de vêtements défectueux ? Comment la qualité totale pourrait-elle réduire ce nombre ?
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Une entreprise de conseil en informatique emploie 50 salariés. Elle prévoit une croissance de 30 % en 3 ans et l'émergence de nouveaux métiers (data scientist, expert en cybersécurité). Proposez une stratégie GPEC.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre Le management opérationnel (Management Terminale).