Styles de direction et leadership en 1ère
Styles de direction et leadership, c'est une notion de management du chapitre « Le management des organisations », au programme de 1ère. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
Styles de direction et leadership : le cours
Le style de direction est la manière dont un responsable prend les décisions et dirige son équipe. Il existe plusieurs styles : autoritaire (le chef décide seul), démocratique (consultation de l'équipe) et laisser-faire (liberté totale aux collaborateurs).
Exemple
Un entraîneur de foot peut être autoritaire en imposant les tactiques, démocratique en écoutant les joueurs, ou laisser-faire en laissant les joueurs organiser eux-mêmes les entraînements.
À retenir
Le style de direction influence la motivation et la performance de l'équipe.
S'entraîner sur styles de direction et leadership
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Une entreprise de restauration rapide souhaite se développer en ouvrant plusieurs franchises dans différentes régions. Le directeur général doit choisir entre deux structures organisationnelles : une structure fonctionnelle (grouper par fonction : cuisine, service, gestion) ou une structure divisionnelle (grouper par restaurant/région). Quelle structure organisationnelle recommanderiez-vous pour cette entreprise en expansion ? Justifiez votre réponse en deux ou trois phrases.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Une PME de 50 salariés doit prendre deux décisions importantes : - Décision A : Modifier les horaires de travail des employés (passage de 35h à 37h par semaine) - Décision B : Investir 500 000 euros dans une nouvelle ligne de production automatisée Classifiez ces deux décisions en expliquant s'il s'agit de décisions stratégiques ou opérationnelles. Justifiez chaque classification.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre Le management des organisations (Management 1ère).