Capital humain et diplôme en 2nde
Capital humain et diplôme, c'est une notion de ses du chapitre « Quelles relations entre le diplôme, l'emploi et le salaire ? », au programme de 2nde. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
Capital humain et diplôme : le cours
Le capital humain est l'ensemble des connaissances et compétences qu'une personne acquiert par l'éducation et l'expérience. Le diplôme en est une preuve officielle qui augmente la productivité du travailleur.
Exemple
Un boulanger qui suit une formation professionnelle obtient un CAP. Ce diplôme prouve ses compétences et lui permet de trouver un emploi plus facilement et mieux payé qu'sans formation.
À retenir
Plus on a de diplômes, plus on a de capital humain, et mieux on peut se vendre sur le marché du travail.
S'entraîner sur capital humain et diplôme
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
La société "InnovTech" a embauché 10 nouveaux employés. 6 d'entre eux possèdent un Bac+5 en ingénierie et 4 possèdent un Bac+2 en maintenance informatique. Le salaire annuel brut moyen des ingénieurs est de 45 000 euros, et celui des techniciens est de 30 000 euros. Calculez le salaire annuel brut moyen de l'ensemble de ces 10 nouveaux employés.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Imaginez que vous êtes un conseiller d'orientation. Un élève de seconde vous demande conseil sur les filières d'études. Il est intéressé par deux domaines : la mécanique et le commerce. Expliquez-lui, en vous basant sur les notions vues en SES, comment le choix de sa future formation (diplôme) pourrait influencer ses perspectives d'emploi et son futur salaire dans ces deux domaines. Mentionnez le concept de capital humain.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre Quelles relations entre le diplôme, l'emploi et le salaire ? (SES 2nde).