Hommes et femmes au travail (XIXe-XXIe siècle) en 1ère
Cours complet, points clés à retenir et exercices d'entraînement de hommes et femmes au travail (xixe-xxie siècle) pour les élèves de 1ère. Conforme au programme officiel.
Réviser notion par notion
Ce que tu vas réviser
- Révolution industrielle et salariat
- Mouvement ouvrier et conquêtes sociales
- Place des femmes dans le monde du travail
- Syndicats, grèves et lois sociales
- Mutations récentes du travail et robotisation
Révolution industrielle et salariat
La Révolution industrielle (XVIIIe-XIXe siècles) a transformé le travail : les gens ont quitté les champs pour les usines et sont devenus des salariés, c'est-à-dire qu'ils travaillent pour un patron qui les paie en échange de leur travail.
Exemple
Avant, ton arrière-arrière-grand-mère était fermière chez elle. Après, elle travaille 12 heures par jour à l'usine textile pour un salaire fixe.
À retenir : La Révolution industrielle a créé le salariat moderne : les ouvriers vendent leur force de travail à un patron pour un salaire.
Mouvement ouvrier et conquêtes sociales
Le mouvement ouvrier est l'ensemble des actions des travailleurs pour améliorer leurs conditions de vie. Grâce à leurs luttes, ils ont obtenu des lois sociales : congés payés, semaine de 35 heures, retraite, etc.
Exemple
En 1936, les ouvriers français font grève et obtiennent les congés payés : c'est la première fois qu'ils peuvent partir en vacances sans perdre leur salaire.
À retenir : Les ouvriers ont dû se battre pour obtenir les droits sociaux que tu as aujourd'hui (congés, retraite, sécurité sociale).
Place des femmes dans le monde du travail
Pendant longtemps, les femmes étaient écartées du travail ou acceptaient des emplois mal payés. Progressivement, elles ont conquis le droit de travailler, d'étudier et d'accéder à tous les métiers, mais les inégalités persistent encore.
Exemple
En 1944, les femmes françaises obtiennent le droit de voter. Aujourd'hui, une femme gagne en moyenne 20% moins qu'un homme pour le même travail.
À retenir : Les femmes ont progressivement accès à tous les métiers, mais les inégalités salariales et professionnelles restent importantes.
Syndicats, grèves et lois sociales
Les syndicats sont des organisations qui défendent les droits des travailleurs. Ils organisent des grèves (arrêt du travail) pour négocier avec les patrons et obtenir des lois sociales qui protègent les ouvriers.
Exemple
La CGT est un syndicat français. Quand les salaires sont trop bas, les syndicalistes organisent une grève pour forcer le gouvernement à voter une augmentation du SMIC.
À retenir : Les syndicats et les grèves ont permis d'obtenir les lois sociales qui protègent les travailleurs aujourd'hui.
Mutations récentes du travail et robotisation
Depuis les années 1980, le travail change : les robots remplacent les ouvriers, le travail devient plus flexible (contrats courts, télétravail), et les emplois stables disparaissent. C'est la quatrième révolution industrielle.
Exemple
À l'usine Renault, les robots soudent les voitures à la place des ouvriers. Un livreur Uber n'a pas de contrat stable : il peut travailler quand il veut mais sans protection sociale.
À retenir : La robotisation et la flexibilité du travail transforment l'emploi : moins de stabilité, plus de précarité, mais aussi de nouvelles opportunités.
Les points clés
- La Révolution industrielle a créé le salariat : les travailleurs vendent leur force de travail pour un salaire.
- Le mouvement ouvrier a obtenu des droits sociaux fondamentaux : congés payés, retraite, sécurité sociale, semaine de 35 heures.
- Les femmes ont progressivement accès au travail et à tous les métiers, mais subissent encore des inégalités salariales et professionnelles.
- Les syndicats et les grèves sont les outils de négociation des travailleurs face aux patrons et au gouvernement.
- La robotisation et la flexibilité du travail moderne créent de la précarité mais aussi de nouvelles formes d'emploi.
L'essentiel
Le travail au XIXe-XXIe siècle est marqué par la lutte des travailleurs pour leurs droits : du salariat industriel aux conquêtes sociales, en passant par l'égalité des femmes et face aux mutations actuelles de la robotisation.
Exercices d'entraînement
Entraîne-toi sur ces exercices, puis fais-toi corriger pas à pas par le tuteur.
Exercice 1
En 1880, la durée légale du travail pour les adultes en France était de 12 heures par jour et 6 jours par semaine. En 1936, la loi avait fixé la durée légale du travail à 40 heures par semaine. Calculez le pourcentage d'augmentation de la durée du travail hebdomadaire légale entre 1880 et 1936, en considérant le travail quotidien comme le facteur principal d'évolution pour la période la plus ancienne.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Observez ce tableau présentant des données extraites d'un recensement ouvrier au début du XXe siècle dans une région industrielle. Analysez la répartition des ouvriers par âge et par sexe, et déduisez-en des éléments sur les conditions de travail de l'époque.
Corrige cet exercice avec le tuteur →