Égalité femmes-hommes au travail en 1ère
Égalité femmes-hommes au travail, c'est une notion de emc du chapitre « Égalité et lutte contre les discriminations », au programme de 1ère. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
Égalité femmes-hommes au travail : le cours
C'est le droit d'avoir les mêmes opportunités, le même salaire et les mêmes conditions de travail, peu importe si on est une femme ou un homme. La loi oblige les entreprises à respecter cette égalité.
Exemple
Une femme et un homme qui font le même travail doivent recevoir le même salaire. Une femme enceinte ne peut pas être licenciée à cause de sa grossesse. Les entreprises doivent avoir des plans pour réduire les écarts de salaire.
À retenir
La loi impose l'égalité salariale et interdit les discriminations sexistes au travail, avec des sanctions pour les entreprises qui ne respectent pas.
S'entraîner sur égalité femmes-hommes au travail
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Explique la différence entre égalité en droit et égalité réelle. Donne un exemple concret montrant pourquoi l'égalité en droit ne suffit pas toujours.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Une entreprise refuse d'embaucher une femme pour un poste de manager en disant que 'les femmes ne sont pas faites pour diriger'. Explique pourquoi c'est une discrimination et quelles sont les conséquences pour l'entreprise.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre Égalité et lutte contre les discriminations (EMC 1ère).