Inégalités salariales et discriminations en 2nde
Inégalités salariales et discriminations, c'est une notion de ses du chapitre « Quelles relations entre le diplôme, l'emploi et le salaire ? », au programme de 2nde. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
Inégalités salariales et discriminations : le cours
Les inégalités salariales sont les différences de salaire entre les travailleurs. Certaines sont justifiées (diplôme, expérience), d'autres non : c'est la discrimination. La discrimination à l'embauche, c'est refuser un emploi à quelqu'un à cause de son sexe, son origine, son apparence, etc.
Exemple
Deux personnes font le même travail : si l'une gagne moins juste parce qu'elle est une femme, c'est une inégalité injuste et une discrimination. Ou si un CV avec un nom qui semble étranger reçoit moins d'appels que les autres, c'est aussi de la discrimination.
À retenir
Les discriminations à l'embauche sont illégales, mais elles existent et créent des inégalités injustes.
S'entraîner sur inégalités salariales et discriminations
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Un infirmier gagne 2200 euros par mois. Une infirmière avec la même expérience et le même diplôme gagne 2000 euros. Explique si c'est une inégalité justifiée ou une discrimination. Est-ce légal ?
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Le gouvernement ferme une usine textile, ce qui provoque un licenciement de 500 ouvriers non qualifiés. En même temps, des entreprises informatiques embauchent à tour de bras. Explique comment cela affecte l'offre et la demande de travail, et quelles conséquences cela peut avoir pour les salaires.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre Quelles relations entre le diplôme, l'emploi et le salaire ? (SES 2nde).