Justice et égalité dans l'entreprise en Terminale
Justice et égalité dans l'entreprise, c'est une notion de philosophie du chapitre « La liberté et la justice dans le monde du travail », au programme de Terminale. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
Justice et égalité dans l'entreprise : le cours
La justice au travail exige que tous les salariés soient traités équitablement : mêmes droits, mêmes opportunités, pas de discrimination. L'égalité signifie donner à chacun ce qui lui revient.
Exemple
Deux employés qui font le même travail doivent recevoir le même salaire, indépendamment de leur sexe, origine ou âge.
À retenir
La justice professionnelle repose sur l'égalité des droits et l'absence de discrimination entre les travailleurs.
S'entraîner sur justice et égalité dans l'entreprise
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Un salarié découvre que son entreprise pollue l'environnement. Son patron lui interdit d'en parler publiquement. Que doit-il faire ? Analysez le conflit entre sa liberté, sa responsabilité et son devoir professionnel.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Comparez deux situations : un ouvrier à la chaîne qui répète le même geste sans comprendre le produit final, et un artisan qui fabrique des meubles de A à Z. Laquelle représente l'aliénation et laquelle l'émancipation ? Justifiez.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre La liberté et la justice dans le monde du travail (Philosophie Terminale).