Rémunération et évaluation des salariés en 1ère
Rémunération et évaluation des salariés, c'est une notion de sciences de gestion et numérique du chapitre « L'évaluation de la performance individuelle et collective », au programme de 1ère. Voici le cours, un exemple et de quoi t'entraîner.
Rémunération et évaluation des salariés : le cours
La rémunération est le salaire et les avantages versés à un salarié. L'évaluation mesure sa performance pour justifier augmentations, primes ou formations. Les deux sont liées : une bonne évaluation peut se traduire par une prime, une augmentation ou une promotion.
Exemple
Un employé reçoit une prime de 500 euros après son évaluation annuelle positive qui reconnaît son travail de qualité et son engagement.
À retenir
L'évaluation justifie la rémunération : elle détermine les augmentations et primes selon la performance.
S'entraîner sur rémunération et évaluation des salariés
Fais l'exercice, puis demande au tuteur de te corriger pas à pas.
Exercice 1
Une entreprise de livraison évalue ses coursiers. Donnez 2 indicateurs quantitatifs et 2 indicateurs qualitatifs pour mesurer leur performance.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Exercice 2
Vous travaillez en équipe pour un projet scolaire. Expliquez comment la performance collective peut être meilleure que la somme des performances individuelles.
Corrige cet exercice avec le tuteur →Cette notion fait partie du chapitre L'évaluation de la performance individuelle et collective (Sciences de gestion et numérique 1ère).